正版 民法原论（第四版） 马俊驹 余延满著 9787511891594 法律出版社.

基本信息

名:民法原论（第四版）

原价：98.00

作者:马俊驹 余延满著

出版社：法律出版社

出版日期：2016-(咨询特价)

ISBN(咨询特价)

字数：(咨询特价)

页码：(咨询特价)

版次：4

装帧：平装

开本：16开

商品重量：

★阐释民法基本理论和制度★反映国内外民法学研究新成果★资料丰富，考证严谨

目录

编民法总论章民法概述节民法的概念第二节民法的本位与性质第三节民法与邻近法律部门的关系第四节民法的历史发展第五节我国民法的渊源第二章我国民法的基本原则节民法基本原则概述第二节民事主体地位平等原则第三节自愿原则第四节公平原则第五节诚实信用原则第六节公序良俗原则第三章民事法律关系节民事法律关系概述第二节民事法律关系的主体第三节民事法律关系的内容第四节民事法律关系的客体第五节民事法律事实第四章自然人节自然人的民事权利能力第二节自然人的民事行为能力第三节自然人的民事责任能力第四节自然人的住所第五节自然人的人身权第五章法人节法人的概念与本质第二节法人的分类第三节法人的设立与成立第四节法人的民事能力第五节法人的机关第六节法人的财产与责任第七节企业法人的分支机构与代理机构第八节法人的变更和终止第九节法人的人格权第六章合伙节合伙的概念和历史发展第二节合伙的民事主体地位第三节合伙的成立要件第四节合伙人的出资与合伙财产第五节合伙的债务承担第六节合伙的内部关系第七节退伙和入伙第八节合伙的终止第九节特种合伙第七章国家节国家的民事主体地位第二节国家成为民事主体的途径第八章民事法律行为节民事法律行为的概念与特征第二节民事法律行为的种类第三节民事法律行为的成立与有效要件第四节意思表示第五节附条件与附期限的民事法律行为第六节无效民事法律行为第七节可撤销民事法律行为第八节民事法律行为无效或被撤销的效力第九节效力未定的民事法律行为第九章代理节代理概述第二节代理权第三节代理行为第四节无权代理第十章诉讼时效和期限节民事时效概述第二节诉讼时效第三节诉讼时效期间第四节期限第二编物权法章物权法概述节物权法的概念及其编制体例第二节物权法的原则第二章物权节物权的概念与种类第二节物权的效力第三节物权的变动第四节物权的公示第三章所有权节所有权概述第二节所有权的权能第三节所有权的取得第四节共有第五节建筑物区分所有权第六节相邻关系第四章用益物权节用益物权概述第二节建设用地使用权第三节土地承包经营权第四节宅基地使用权第五节地役权第五章担保物权节担保物权概述第二节抵押权第三节质权第四节留置权第五节优先权第六节物的担保的竞合第六章占有节占有概述第二节占有的分类第三节占有的取得与消灭第四节占有的效力第三编合同法章合同法概述节合同法的概念与特征第二节合同法的原则第二章合同概述节合同的概念与特征第二节合同的分类第三节合同关系第三章合同的成立节合同的成立概述第二节合同成立的方式第三节合同的条款第四节合同的形式第五节合同成立的时间和地点第六节缔约过失责任第四章合同的担保节合同担保概述第二节保证第三节定金第五章合同的履行节合同履行概述第二节合同履行的规则第三节双务合同履行中的抗辩权第四节合同履行的保全第六章合同的变更和转让节合同的变更第二节合同转让概述第三节债权让与第四节债务承担第五节合同承受第七章合同的权利义务终止节合同权利义务终止概述第二节合同解除第三节抵销第四节提存第五节混同第六节免除第八章违约责任节违约责任的概念与特征第二节违约责任的归责原则第三节违约形态及其法律后果第四节违约责任的形式第五节免责事由第九章转让财产所有权的合同节转让财产所有权的合同概述第二节买卖合同第三节供用电、水、气、热力合同第四节互易合同第五节赠与合同第六节借款合同第十章使用财产的合同节使用财产合同概述第二节租赁合同第三节融资租赁合同第十一章完成工作的合同节完成工作合同概述第二节承揽合同第三节建设工程合同第十二章提供服务的合同节提供服务的合同概述第二节运输合同第三节保管合同第四节仓储合同第五节委托合同第六节行纪合同第七节居间合同第十三章技术合同节技术合同概述第二节技术开发合同第三节专利实施许可合同第四节技术转让合同第五节技术咨询合同和技术服务合同第十四章准契约节准契约概述第二节无因管理第三节不当得利第四编亲属法章亲属法概述节亲属法的性质与编制体例第二节亲属法调整对象的范围与内容第三节亲属法的原则第二章亲属节亲属的含义与分类第二节亲系和亲等第三节亲属关系的发生和终止第三章婚姻节婚姻概述第二节婚姻的成立第三节婚姻的有效第四节无效婚姻第五节可撤销婚姻第六节婚姻被确认无效或被撤销的效力第七节婚姻的人身效力第八节夫妻财产制第九节离婚制度概述第十节协议离婚第十一节诉讼离婚第四章父母子女节父母子女关系的概念、种类及沿革第二节亲生子女第三节养子女第四节继子女第五节亲权第五章监护节监护制度概述第二节未成年人的监护第三节成年的精神病人的监护第六章扶养节扶养的概念与法律特征第二节扶养的范围与成立要件第五编继承法章继承法概述节继承法的概念与立法体例第二节我国继承法的原则第二章继承权节继承权的概念与性质第二节继承权的主体第三节继承权的客体第四节继承权的取得和丧失第五节继承权的放弃第六节继承权的保护第三章法定继承节法定继承的概念和适用范围第二节法定继承人的范围、顺序和法定应继份第三节代位继承与转继承第四节酌情分得遗产权第四章遗嘱继承节遗嘱继承概述第二节遗嘱第三节遗嘱的撤回第四节遗嘱的执行第五章遗赠与遗赠扶养协议节遗赠第二节遗赠扶养协议第六章遗产的处理节继承的开始与遗产的管理第二节遗产的分割第三节无人继承又无人受遗赠的遗产的处理第六编侵权责任法章侵权责任法概述节侵权责任法的概念第二节侵权责任法保护的对象第二章侵权行为与侵权责任概述节侵权行为的概述第二节侵权责任概述第三章侵权行为的归责原则节侵权行为归责原则概述第二节过错责任原则第三节无过错责任原则第四节公平责任原则第四章侵权行为的构成要件节侵权行为构成要件概述第二节违法行为第三节损害事实第四节因果关系第五节过错第五章共同侵权行为节共同加害行为第二节共同危险行为第三节教唆、帮助行为第六章侵权民事责任形式及抗辩事由节侵权民事责任形式概述第二节侵权损害赔偿第三节侵权责任的抗辩事由第七章民事责任竞合节民事责任竞合概述第二节侵权责任与违约责任的竞合第三节返还不当得利责任与侵权责任的竞合第八章特殊侵权的民事责任节用人者责任第二节监护人责任第三节网络侵权责任第四节违反安全保障义务的侵权责任第五节学生伤害事故责任第六节产品责任第七节机动车交通事故责任第八节医疗损害责任第九节高度危险责任第十节环境污染责任第十一节饲养动物损害责任第十二节物件损害责任第七编民法的适用章民法适用的概念、范围和原则()节民法适用的概念与特点第二节民法的适用范围第三节民法适用的原则第二章民法的解释与漏洞的补充节民法的解释第二节民法漏洞的补充第三章涉外民事关系的法律适用节涉外民事关系法律适用概述第二节几种涉外民事关系的法律适用第三版后记

内容提要

本相继列选教育部普通高等教育“十五”、“十一五”国家级规划教材。作者历经数载，精心写就，尽心完善，打造这一高品质民法教科。全为民法学科建构了新的理论体系，在完整严谨的体例框架下，详尽透彻地阐释民法基本理论和制度，列举并分析不同理论学说、其他国家或地区的立法例以及相关国际条约、我国现行立法和司法解释的具体内容、国内外民法学的研究成果等。作者在对法条大义和要点加以分析之外，也对立法过程中的争议及遗留问题提出独到见解。资料极其丰富是本的一大亮点，作者严谨考证而又未囿于资料的简单罗列，以此为辅弼立论著说，资料的广度与理论的深度两相契合。

人力资源开发与管理

原价：36.00

作者:萧鸣政

出版社：科学出版社

出版日期：2009年10月1日

ISBN(咨询特价)

页码：365

版次：第1版 0.54KG

《人力资源开发与管理》立足于当前企事业单位管理的现实需要，面向未来人力资源学科的发展趋向，按照理论基础、方法技术与未来发展3个篇章结构，把人力资源开发与管理的核心内容与我国企事业组织管理的实践紧密结合，在突出一般原理与方法的基础上，最大限度地满足我国管理专业人力资源课程的教学需要，满足广大人力资源管理实践工作者的操作需要。《人力资源开发与管理》的每一章，我们都是从提示本章教学目标与方法建议开始，在结尾处有小结与复习思考题。还有开篇与结尾案例，以及本章教学可以进一步参考的文献资料。因此，《人力资源开发与管理》适用于企业管理专业的人力资源课程教材与经济管理专业的人力资源培训教材。对于广大公共管理专业的师生与人力资源研究的专业人士与实践工作者，也具有积极的参考价值。

《新版人力资源专业教材科学系列》总序
前言
第一章 人力资源管理及其价值
第一节 人力资源及其特征
第二节 人力资源在不同经济形态中的地位与作用
第三节 人力资源管理
第四节 战略人力资源管理
本章小结
复习思考题
案例与讨论
参考文献

第二章 人力资源开发及其战略
第一节 人力资源开发的概述
第二节 人力资源开发战略及其价值
第三节 人力资源开发原理
第四节 人力资源开发方法
本章小结
复习思考题
案例与讨论
参考文献

第三章 工作分析
第一节 工作分析的基本概念
第二节 工作分析的方法与程序
第三节 工作分析的结果及编写
第四节 工作分析的应用
本章小结
复习思考题
案例与讨论
参考文献

第四章 人员招聘与配置
第一节 人员招聘的作用与流程
第二节 人员招募
第三节 人员测评
第四节 人员配置
本章小结
复习思考题
案例与讨论
参考文献

第五章 员工的培训与开发方法
第一节 员工培训与开发方法概述
第二节 员工培训与开发方法的设计
第三节 员工培训与开发方法的形式
第四节 深度素质的员工培训与开发
第五节 培训与开发的效果评估与反馈
第六节 新世纪人才开发
本章小结
案例与讨论
参考文献

第六章 绩效考评与管理
第一节 绩效的基本内涵
第二节 绩效考评的方法
第三节 战略绩效管理体系的构建
第四节 绩效管理的实施的过程
第五节 周边绩效及其在考评中的应用
本章小结
复习思考题
案例与讨论
参考文献

第七章 薪酬管理
第一节 薪酬管理概述
第二节 建立科学合理的薪酬管理体系
第三节 组织薪酬体系的合理设计
第四节 高级雇员的薪酬设计
本章小结
复习思考题
案例与讨论
参考文献

第八章 员工和社会保障
第一节 员工管理
第二节 社会保障
第三节 国外员工与社会保障
本章小结
复习思考题
案例与讨论
参考文献

第九章 员工激励与员工关系协调
第一节 员工激励
第二节 员工关系协调
本章小结
复习思考题
案例与讨论
参考文献

第十章 人力资源开发与管理的新趋势
第一节 人力资源管理发展的新环境
第二节 人力资源管理的新方向
第三节 人力资源管理的新角色
本章小结
复习思考题
案例与讨论
参考文献